人才戰略

公司擁有一整套完善的“引才、育才、用才、留才”用人機制;創造“簡單”(根據能力和業績確定)的工作環境;提供公平的自我展示和晉升的平臺。

誠信、尚義、規范”是煉升人的價值觀;“以德為先,德才兼備”是煉升人才的標準。

煉升歡迎您的加入!

招賢納士

設備維修工程師設備部

若干

面議

1、大專及以上學歷,化工機械、化工工藝等相關背景優先;
2、熟練掌握精細化工設備運作原理,具備化工設備工程安裝、維修、維護相關工作經驗;

1、根據生產、工藝要求,負責化工設備的設計、選型、安裝與調試、運行、維修、改造、更新和報廢等工作;
2、熟練掌握特種設備的安全操作運行管理和資料臺賬的整理、登記、存檔、備案上報;
3、參與化工設備的招標、采購咨詢工作;
4、編制并實施化工設備預防性維修計劃和檢修計劃,保障生產的正常運營;
5、設備操作規程的編制;安全隱患的排查、整改;
6、具備一定的電器、儀表維護保養方面的知識,獨立判斷、處理發生的一般故障;
7、完成上級交辦的其他工作;

021-57261320

chemls@chemls.com

產品銷售市場部

5人

面議

1、大學本科以上(最好化工專業)
2、從事化工原料產品銷售1-2年

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化;
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對;
4、管理開發好自己的客戶;
5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查;
6、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

021-57261320

chemls@chemls.com